The Pulse
Загрузка...

ПОДПИШИТЕСЬ НА EMAIL-РАССЫЛКИ THE PULSE!

Новости

27.04.2021 г.

Новости
27.04.2021 г.
grafic 2472

Как будут бороться с безработицей

1,2 млн казахстанцев должны быть обеспечены работой в 2021 году.

Реализуемые правительством программы занятости населения обещают рост доходов граждан и снижение уровня безработицы.

«В текущем году меры содействия занятости будут оказаны 1,2 миллиона человек. Ожидается увеличение размера реальной заработной платы на 10% — до 221 тыс. тенге. Уровень безработицы не превысит показатель 4,9%», — заявил на заседании правительства во вторник премьер-министр Аскар Мамин.

По оценкам Министерства труда и социальной защиты населения, ситуация на рынке труда в Казахстане весьма неплоха: за последние три года на 43 тыс. человек увеличилась численность рабочей силы. Причем это происходило на фоне увеличения численности наемных работников на 75 тыс. человек и сокращения численности самозанятых на 37 тыс. человек. При этом уровень безработицы удержался на уровне 4,9%.

Министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов перспективы оценивает еще лучше. По его расчетам, мерами содействия занятости планируется охватить почти 1,2 млн человек, в том числе в рамках госпрограммы «Еңбек»  — 700 тыс., по Дорожной карте занятости (ДКЗ) — 32 тыс., в рамках других госпрограмм — 440 тыс. человек.

Так, из 700 тыс. человек по программе «Еңбек» 473 тыс. будут трудоустроены на рабочие места, а 227 тыс. будут оказываться различные меры содействия занятости, которые включают в себя три направления. По первому направлению на краткосрочные курсы обучения и обучение в организации ТиПО будут направлены 36 тыс. человек. По второму направлению, предусматривающему поддержку предпринимательства, 30 тыс. человек  планируется охватить обучением бизнес-навыкам (начато обучение 10,5 тыс. человек), 5 тыс. человек получат микрокредиты, и еще 21 тыс. будут выданы гранты на бизнес-проекты. В рамках третьего направления, за счет субсидируемых рабочих мест поддержка будет оказана 128 тыс. человек из числа людей, которым сложнее всего адаптироваться на рынке труда и 7 тыс. человек будут оказаны меры по поддержке их добровольного переезда из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы.

Вместе с тем, заметил министр, в рамках программы «Еңбек» за три месяца 2021 года охвачено 158 тыс. человек, из них 53,5% трудоустроены на субсидируемые рабочие места, такие, как молодежная практика, социальные рабочие места и общественные работы, и только 32,4% трудоустроены на постоянную работу.

Дорожная карта занятости нацелена на создание постоянных рабочих мест через реализацию инфраструктурных проектов в регионах. На сегодня местными исполнительными органами отобрано 378 инфраструктурных проектов, с созданием 32 тыс. рабочих мест, в том числе 12,1 тыс. постоянных. При этом Дорожная карта занятости дополнена новым направлением по льготному микрокредитованию со ставкой не более 6%. Получателями микрокредитов в рамках ДКЗ планируется создание 11 тыс. дополнительных рабочих мест.

Министр проинформировал, что за три месяца в рамках других государственных программ создано 147 тыс. из запланированных 440 тыс. рабочих мест, из них 39% — постоянные.

Уже с 1 июля реализация программы «Еңбек» должна пойти по новому — программа будет переформатирована в Национальный проект. При этом инструменты и задачи будут не просто актуализированы в соответствии с новой методологией, а будут внедрены совершенно новые механизмы и бизнес-процессы.

«В частности, в рамках первого направления, предусматривающего развитие навыков трудовых ресурсов, новаторским проектом станет запуск общенациональной платформы онлайн обучения по востребованным навыкам на базе Электронной биржи труда. Ощутимый «апгрейд» ожидает второе направление — повышение доходов населения через поддержку предпринимательских инициатив. Здесь мы планируем на базе Электронной биржи труда внедрить «единое окно» поддержки предпринимательских инициатив и провести максимальную автоматизацию процессов подачи и рассмотрения заявок. Для преодоления барьеров занятия предпринимательством в сельской местности будут приняты меры по стыковке потенциальных производителей продукции и покупателей. В следующем году отбор бизнес-проектов для кредитования и грантовой поддержки будет осуществляться по мере необходимости регионов. Кроме того, специалисты НПП «Атамекен» будут сопровождать граждан «от учебы до предпринимателя», — сообщил министр.

Третья задача заключается в адресной поддержке целевых групп населения. В этом направлении планируется реализация отдельных проектов по содействию занятости под их потребности. Например, для молодежи это — «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», а для лиц предпенсионного возраста — «Серебряный возраст» и «Контракт поколений». Для лиц,  сталкивающихся с трудностями при поиске работы (лиц с инвалидностью или освободившихся из мест лишения свободы), — «Социальные рабочие места».

«Принимаемые в рамках Нацпроекта меры будут способствовать улучшению качества жизни населения в будущем и росту реальных денежных доходов. Также ожидается, что численность наемных работников увеличится и к концу текущего года уровень безработицы сохранится в пределах 4,9%», — заверил глава Минтруда.

Реализуемые правительством программы занятости населения обещают рост доходов граждан и снижение уровня безработицы.

«В текущем году меры содействия занятости будут оказаны 1,2 миллиона человек. Ожидается увеличение размера реальной заработной платы на 10% — до 221 тыс. тенге. Уровень безработицы не превысит показатель 4,9%», — заявил на заседании правительства во вторник премьер-министр Аскар Мамин.

По оценкам Министерства труда и социальной защиты населения, ситуация на рынке труда в Казахстане весьма неплоха: за последние три года на 43 тыс. человек увеличилась численность рабочей силы. Причем это происходило на фоне увеличения численности наемных работников на 75 тыс. человек и сокращения численности самозанятых на 37 тыс. человек. При этом уровень безработицы удержался на уровне 4,9%.

Министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов перспективы оценивает еще лучше. По его расчетам, мерами содействия занятости планируется охватить почти 1,2 млн человек, в том числе в рамках госпрограммы «Еңбек»  — 700 тыс., по Дорожной карте занятости (ДКЗ) — 32 тыс., в рамках других госпрограмм — 440 тыс. человек.

Так, из 700 тыс. человек по программе «Еңбек» 473 тыс. будут трудоустроены на рабочие места, а 227 тыс. будут оказываться различные меры содействия занятости, которые включают в себя три направления. По первому направлению на краткосрочные курсы обучения и обучение в организации ТиПО будут направлены 36 тыс. человек. По второму направлению, предусматривающему поддержку предпринимательства, 30 тыс. человек  планируется охватить обучением бизнес-навыкам (начато обучение 10,5 тыс. человек), 5 тыс. человек получат микрокредиты, и еще 21 тыс. будут выданы гранты на бизнес-проекты. В рамках третьего направления, за счет субсидируемых рабочих мест поддержка будет оказана 128 тыс. человек из числа людей, которым сложнее всего адаптироваться на рынке труда и 7 тыс. человек будут оказаны меры по поддержке их добровольного переезда из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы.

Вместе с тем, заметил министр, в рамках программы «Еңбек» за три месяца 2021 года охвачено 158 тыс. человек, из них 53,5% трудоустроены на субсидируемые рабочие места, такие, как молодежная практика, социальные рабочие места и общественные работы, и только 32,4% трудоустроены на постоянную работу.

Дорожная карта занятости нацелена на создание постоянных рабочих мест через реализацию инфраструктурных проектов в регионах. На сегодня местными исполнительными органами отобрано 378 инфраструктурных проектов, с созданием 32 тыс. рабочих мест, в том числе 12,1 тыс. постоянных. При этом Дорожная карта занятости дополнена новым направлением по льготному микрокредитованию со ставкой не более 6%. Получателями микрокредитов в рамках ДКЗ планируется создание 11 тыс. дополнительных рабочих мест.

Министр проинформировал, что за три месяца в рамках других государственных программ создано 147 тыс. из запланированных 440 тыс. рабочих мест, из них 39% — постоянные.

Уже с 1 июля реализация программы «Еңбек» должна пойти по новому — программа будет переформатирована в Национальный проект. При этом инструменты и задачи будут не просто актуализированы в соответствии с новой методологией, а будут внедрены совершенно новые механизмы и бизнес-процессы.

«В частности, в рамках первого направления, предусматривающего развитие навыков трудовых ресурсов, новаторским проектом станет запуск общенациональной платформы онлайн обучения по востребованным навыкам на базе Электронной биржи труда. Ощутимый «апгрейд» ожидает второе направление — повышение доходов населения через поддержку предпринимательских инициатив. Здесь мы планируем на базе Электронной биржи труда внедрить «единое окно» поддержки предпринимательских инициатив и провести максимальную автоматизацию процессов подачи и рассмотрения заявок. Для преодоления барьеров занятия предпринимательством в сельской местности будут приняты меры по стыковке потенциальных производителей продукции и покупателей. В следующем году отбор бизнес-проектов для кредитования и грантовой поддержки будет осуществляться по мере необходимости регионов. Кроме того, специалисты НПП «Атамекен» будут сопровождать граждан «от учебы до предпринимателя», — сообщил министр.

Третья задача заключается в адресной поддержке целевых групп населения. В этом направлении планируется реализация отдельных проектов по содействию занятости под их потребности. Например, для молодежи это — «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», а для лиц предпенсионного возраста — «Серебряный возраст» и «Контракт поколений». Для лиц,  сталкивающихся с трудностями при поиске работы (лиц с инвалидностью или освободившихся из мест лишения свободы), — «Социальные рабочие места».

«Принимаемые в рамках Нацпроекта меры будут способствовать улучшению качества жизни населения в будущем и росту реальных денежных доходов. Также ожидается, что численность наемных работников увеличится и к концу текущего года уровень безработицы сохранится в пределах 4,9%», — заверил глава Минтруда.

Автор статьи: The Pulse
Подписаться:

Самое популярное

Мнение

Ашаршылык: геноцид и миссия казахов

Борьба за правовое формулирование геноцида продолжается
Подробнее

26.02.2021 г.

Бизнес

Скрытые миллиарды: сколько зарабатывает ТОО «Оператор РОП»

В кризис в Казахстане активно расцвели всевозможные внебюджетные фонды, подменяющие собой бюджет, но при этом финансово закрытые и непрозрачные перед обществом. Попробуем разобраться в общих чертах, почему, на частном примере.
Подробнее

22.01.2021 г.

Инфографика

Как Казахстан тратил деньги Всемирного Банка

За 28 лет стране было предоставлено 8,686 млрд долларов на 49 проектных займа
Подробнее

27.01.2021 г.

Бизнес

В «прицеле» регулирования – уличная торговля и еда

Объектом возможного дополнительного регулирования может стать малый и микробизнес, представленный в форматах уличной торговли продуктами питания и приготовленной едой, то есть донерные, базары, «магазины у дома».
Подробнее

29.01.2021 г.

Бизнес

Спрос на пенсионные деньги предъявляет в основном государство

Конкуренция банков и нацкомпаний за длинную тенговую ликвидность осталась в прошлом
Подробнее

15.01.2021 г.


ЕЩЕ